Saúde mental não é benefício: é base estratégica nas empresas
Por muito tempo, o cuidado com a saúde mental nas empresas foi tratado como um diferencial. Hoje, ele é uma exigência. A literatura científica já demonstra de forma robusta que o investimento em saúde mental corporativa resulta em ganhos diretos e mensuráveis para as organizações. O problema é real e mensurável De acordo com…